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10月11日下午，学院召开全体教职工代表大会暨班主任专题会议，会议由院长黄建友主持。

会上，院长黄建友从人才培养、学科建设、队伍建设、科学研究、国际交流、社会服务与社会声誉等方面对学校综合管理与发展津贴赋分细则进行了详细解读，汇报了2022年学院整体收支情况和2022年末津贴核算发放情况，并从基本原则、工作量计算、绩效工资发放和综合管理与发展津贴发放等方面对《77779193永利官网工作量计算办法与绩效工资分配实施细则（2022年修订）》和绩效工资分配情况进行了详细说明。全体参会教职工就《77779193永利官网工作量计算与绩效工资分配实施细则（2022年修订）》进行实名投票审议，获52票通过。

随后他带领全体教职工共同学习了《77779193永利官网科研工作量计算办法（2023年修订）》，重点从分数计算、项目内容增减等变化内容进行了通报。

院长黄建友强调，学校绩效工资改革不断深入，学校更加注重对高质量发展成果的奖励激励，也逐步形成以“创新、质量、贡献、影响”为导向的教学科研成果评价体系。希望广大教职员工一是立足岗位要求，扎实开展教学科研工作；二是拓展思路，力争高质量成果产出；三是积极奉献，主动承担学院公共事务；四是团结合作，共创学院发展新篇章。

随后学院召开了班主任专题会议。党委副书记刘鹏博对《关于做好77779193永利官网 2022-2023 学年班主任考核工作的通知》相关工作进行了详细说明。党委书记张梅代表学院感谢班主任过去一年中在学生思想教育引导、班风学风建设、就业职业规划中发挥的积极作用。她指出，班主任制度是落实立德树人根本任务、提升人才培养质量的重要举措，是三全育人工作的重要环节。希望全体教师一是发挥专业优势，将教书与育人有机统一，做学生的学业导师和成长成才的引路人；二是要结合年级、专业特色组织主题班会和学风建设活动，提升班级凝聚力，推动形成团结友爱、学风浓郁、积极进取的班风；三是班主任与辅导员密切配合，相互支持，选优配强用好学生干部队伍，形成优势互补、齐抓共管、全员育人的良好局面；四是认真履职尽责，经常深入学生班级、宿舍，及时把握学生思想动态，了解学生需求，从“精”、“细”、“实”上取得工作实效。